Modul 01
Coaching-Grundlagen
Coaching als Disziplin und seine Abgrenzung zu Supervision und Therapie. EASC-Ethik als verbindlicher Rahmen.
Coachingausbildung · Curriculum
Zwölf Module, vier Cluster, ein gemeinsamer Weg.
Die Ausbildung erstreckt sich über mehrere Jahre und verbindet theoretische Tiefe mit gründlicher Selbsterfahrung. Maximal zwölf Teilnehmende, mindestens zwei Lehrende pro Modul, EASC-zertifiziert.
12 Module · max. 12 Teilnehmende · EASC · Start 2026
Cluster I · 01–03
Grundlagen & Systemik
Coaching als Disziplin verstehen und gegen Supervision und Therapie abgrenzen. Erste theoretische Werkzeuge — und der ethische Rahmen, in dem alles Weitere stattfindet.
Modul 02
System & Dialog
Systemtheorie, Konstruktivismus, Wahrnehmungskonstruktion und sokratischer Dialog als methodisches Fundament.
Modul 03
Ästhetik & Gestalt
Ästhetik als Wahrnehmungsdisziplin, Gestalt-Konzepte, das eigene Auge schulen — Grundlage für „feiner wahrnehmen".
Cluster II · 04–06
Persönlichkeit & Gruppe
Werkzeuge für die Arbeit mit der einzelnen Person und der Gruppe. Eine einwöchige Intensivwoche schließt das Cluster ab.
Modul 04
Coaching-Methoden
Inneres Team, Tetralemma, Wertequadrat — Methoden für tiefere Selbstklärung und Entscheidung.
Modul 05
Persönlichkeitsentwicklung
OCEAN-Modell, Neurobiologie, positive Psychologie — wissenschaftliche Anker für die Arbeit am Menschen.
Modul 06
Intensivwoche Gruppe
Eine Woche zu Gruppendynamik und Teamentwicklung — Theorie wird zur eigenen Erfahrung.
Cluster III · 07–08
Hypnosystemik
Zwei Module für fortgeschrittene Interventionen, die Kreatives und tief Psychologisches verknüpfen.
Modul 07
Hypno-Systemik I
Trance und Rapport, emotionale Erinnerungsnetzwerke — das Fundament hypnosystemischen Arbeitens.
Modul 08
Hypno-Systemik II
Metaphernarbeit und Ressourcenkreis — fortgeschrittene Interventionen für nuancierte Coachings.
Cluster IV · 09–12
Organisation & Ernte
Vom Coaching der Person zur Beratung der Organisation. Plus: die Übersetzung des Gelernten in eine eigene tragfähige Praxis.
Modul 09
Organisation
Organisationsberatung, New Work und Coaching von Führung — wo Coaching auf Strukturfragen trifft.
Modul 10
Erste Ernte
Volle Prüfungssimulation nach EASC-Standard — Ernstfall und Generalprobe in einem.
Modul 11
Unternehmertum
Akquise, Preisgestaltung, Selbstfürsorge — das ungemütliche Wissen, das niemand sonst lehrt.
Modul 12
Ernte & Abschluss
Resilienz für die ersten Praxisjahre, Abschluss-Zertifizierung — und ein Anfang, kein Ende.
Daten & Termine
Daten und Eckpunkte — zum Prüfen, bevor es zum Dialog kommt.
Beginn
Start 2026
Genauer Termin in Abstimmung mit der aufgenommenen Gruppe — typischerweise Frühjahr/Herbst.
Dauer
~ 2 Jahre
Zwölf Module über etwa zwei Jahre. Die genaue Taktung wird mit der Gruppe vereinbart.
Ort
Berlin-Mitte
Chausseestraße 86 — alle Module in unseren eigenen Räumen, Intensivwoche extern.
Investition
Auf Anfrage
Wir klären Honorare im Erstgespräch — gemeinsam mit der Frage, ob Ausbildung und Lebenslage zusammenpassen.
Wie es weitergeht
Drei Schritte, kein Buchungsbutton.
Wir verzichten bewusst auf schnelle Zusagen. Wer zu uns passt, klärt das in einem Erstgespräch mit der Ausbildungsleitung — gemeinsam und ohne Druck.
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Curriculum prüfen
Sich Zeit mit diesen Inhalten nehmen. Das Konzept einer Coachingausbildung als Kunsthandwerk ist nicht für alle Lebenslagen das richtige — und das ist okay.
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Dialog beginnen
Eine Mail an die Ausbildungsleitung. Wir antworten persönlich und schlagen einen Erstgesprächs-Termin vor.
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Erstgespräch & Aufnahme
Im persönlichen Gespräch klären wir Passung, Erwartungen und Fragen. Bei beidseitigem Ja folgt die vertragliche Vereinbarung.
Nächster Schritt
Wenn das hier zu Ihnen passt: Dialog beginnen.
Wir sprechen zunächst in einem Erstgespräch über Passung — gemeinsam prüfen wir, ob Ausbildung und Lebenslage zusammenpassen. Kein Anmeldeformular, kein Buchungsbutton.