Coachingausbildung · Start 2026 · Berlin-Mitte
Eine zertifizierte Coachingausbildung als Kunsthandwerk — theoriebasiert, mit viel Selbsterfahrung, in kleiner Gruppe an der Chausseestraße in Berlin-Mitte. Für Menschen, die diese Praxis gründlich erlernen möchten.
Hintergrund
Coaching verstehen wir als Kunsthandwerk — eine Praxis, die theoretische Tiefe, ästhetisches Gespür und gründliche Selbsterfahrung gleichermaßen verlangt.
Das Felix-Institut bildet seit Jahren Coaches und Supervisor:innen in kleinen Gruppen aus. Unsere Lehre verbindet Systemtheorie, Konstruktivismus und Hypnosystemik mit aktueller psychologischer und neurobiologischer Forschung — und entwickelt daraus eine professionelle Haltung, die feiner wahrnehmen, klüger orientieren und taktvoller handeln erlaubt.
Wir verzichten bewusst auf Verknappung, Verkaufsdruck und schnelle Zusagen. Wer zu uns passt, klärt das in einem Erstgespräch mit der Ausbildungsleitung. Dieser Weg ist langsamer als andere — und genau das ist Teil der Lehre.
Coachingausbildung · Curriculum
Cluster I · 01–03
Coaching als Disziplin und seine Abgrenzung zu Supervision und Therapie. Systemtheorie, Konstruktivismus, Wahrnehmungs- konstruktion, sokratischer Dialog, Ästhetik und Gestalt. Plus: EASC-Ethik als verbindlicher Rahmen.
01 Coaching-Grundlagen · 02 System & Dialog · 03 Ästhetik & Gestalt
Cluster II · 04–06
Inneres Team, Tetralemma, Wertequadrat, OCEAN-Modell, Neurobiologie, positive Psychologie. Eine einwöchige Intensivwoche zur Gruppendynamik und Teamentwicklung schließt das Cluster ab.
04 Coaching-Methoden · 05 Persönlichkeitsentwicklung · 06 Intensivwoche Gruppe
Cluster III · 07–08
Trance und Rapport, emotionale Erinnerungsnetzwerke, Metaphernarbeit und Ressourcenkreis. Zwei Module für fortgeschrittene Interventionen, die Kreatives und tief Psychologisches verknüpfen.
07 Hypno-Systemik I · 08 Hypno-Systemik II
Cluster IV · 09–12
Organisationsberatung, New Work und Coaching von Führung. Volle Prüfungssimulation nach EASC-Standard. Unternehmertum als Coach — Akquise, Preisgestaltung, Selbstfürsorge — und Resilienz für die ersten Praxisjahre.
09 Organisation · 10 Erste Ernte · 11 Unternehmertum · 12 Ernte & Abschluss
Institutsleitung
Ausbildungsleitung · Tandem
Coach und Supervisor — überzeugt davon, dass es besser werden kann, auch wenn es schlecht angefangen hat. Trägt die Ausbildungsleitung gemeinsam mit Susanne im Tandem; beide sind in jedem Modul präsent, damit Lehre nicht von einer einzelnen Stimme abhängt.
Mitgründer von SHIFTHAPPENS, der Trägergesellschaft. Während Shift Happens den organisationalen „Maschinenraum" betrachtet, widmet sich das Felix-Institut dem Menschen darin.
Ausbildungsleitung · Tandem
Trägt die Ausbildungsleitung im Tandem mit Marcus. Beide gestalten Curriculum, Auswahl und Lehre gemeinsam und sind in jedem Modul präsent — eine bewusst doppelte Verantwortung statt zentraler Schulleitung.
Institutsleitung · Mitgründer
Mitgründer und Institutsleiter. Autor des Kompetenzmodells Entfaltend Führen und des Buchs „Ästhetische Führung im Spiegel des FELIX AESTHETICUS" — beides Grundlagen der Felix-Lehre.
Begleitet einzelne Phasen der Ausbildung als Forscher und akademischer Anker des Instituts. Akademische Anbindung über die GfeO (Universität Regensburg).
Maximal zwölf Teilnehmende, mindestens zwei Lehrende pro Modul — damit Coaching tatsächlich an Material geübt wird und nicht nur an Theorie. Die EASC-Zertifizierung verbindet die Ausbildung mit einem europäischen Ethik- und Qualitätsrahmen.
Chausseestraße 86
10115 Berlin-Mitte
Alle Module finden in unseren eigenen Räumen statt — kein gemieteter Tagungsraum, sondern ein vertrauter Lehrort.
Forschen & Publizieren
Was am Felix-Institut gelehrt wird, wird auch geschrieben und beforscht. Zwei Bücher von J. Andreas Wolf und Marcus Splitt bilden tragende Grundlagen der Ausbildung — flankiert von einer akademischen Anbindung über die Universität Regensburg.
J. Andreas Wolf entwickelt darin die theoretische Basis der Ausbildung — Coaching als Kunsthandwerk, Wahrnehmung als ästhetische Disziplin, Führung als Kulturpraxis.
Marcus Splitts Veröffentlichung aus seiner Coaching-Praxis — Anknüpfungspunkt für angehende Coaches und Bestandteil der Felix-Lehre.
Über die Gesellschaft für empirische Organisationsforschung (GfeO) an der Universität Regensburg ist das Felix-Institut mit aktueller akademischer Forschung verbunden — eine Brücke zwischen Lehre und empirischer Organisationsforschung.
„Es kann besser werden, auch wenn es scheiße angefangen hat." — Marcus Splitt
Nächster Schritt
Wenn das Hier-Beschriebene zu Ihnen passt:
Dialog beginnen
Wir sprechen zunächst in einem Erstgespräch über Passung — es gibt kein Anmeldeformular und keinen Buchungsbutton. Wer aufgenommen werden möchte, klärt das mit der Ausbildungsleitung.
